青海省第十四次黨代會對青海省意義重大，影響深遠。信長星書記所作的工作報告，貫穿著堅定捍衛(wèi)“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”的政治自覺，彰顯了奮力譜寫全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家青海篇章的鮮明導向。海西組織系統(tǒng)把理論提能、組織提標、干部提優(yōu)、人才提質(zhì)、工作提效作為貫徹落實省黨代會精神的著力點，全力推進省黨代會精神在全州組織系統(tǒng)落地生根。

理論提能，凝聚起推進高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量。始終把堅定理想信念作為黨的思想建設(shè)的首要任務，堅持在學思踐悟中堅定政治信仰、提高政治能力。督促各級黨組織嚴格落實“第一議題”制度，及時研究制定省黨代會精神輪訓工作方案，各級各類黨校分級分類多渠道開展專題培訓，統(tǒng)籌推進全州干部大教育培訓“四庫”建設(shè)，實施1+3+X干部綜合能力提升計劃，重點抓好縣處級以上干部集中培訓，引導各級領(lǐng)導干部精準把握黨代會提出的重大戰(zhàn)略部署和重點工作舉措，進一步增強貫徹落實的責任感和自覺性。用好用活7個黨員教育陣地和14個省級黨支部組織生活共享陣地，從明確學習任務、組織理論測試、通報學習成果等方面入手，采取讀書班、專題培訓、理論研討、書記講黨課、基層宣講等形式，以紅色資源感召黨員干部旗幟鮮明加強黨的政治建設(shè)，堅定捍衛(wèi)“兩個確立”，切實凝聚起全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新海西的磅礴力量。

組織提標，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。始終把夯實建強基層戰(zhàn)斗堡壘作為推動基層組織建設(shè)全面進步全面過硬的主抓手，以提升組織力為重點，織密建強上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系升級建設(shè)。圍繞落實整改省委述職評議點評問題和基層黨建重點任務清單，在各領(lǐng)域黨組織中，扎實開展“找問題、補短板、促提升”專項行動，探索構(gòu)建起“17855”基層黨建工作新格局，促進黨建工作與中心任務深度融合、同頻共振，推動組織體系建設(shè)繼續(xù)走在全省前列。結(jié)合抓實換屆后鄉(xiāng)村振興、基層治理等工作要求，積極開展模范機關(guān)創(chuàng)建、新業(yè)態(tài)行業(yè)領(lǐng)域示范點打造工作，統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域基層黨建晉位升級，切實增強基層組織保障“四地”建設(shè)、踐行“四州戰(zhàn)略”的政治功能和組織功能。

干部提優(yōu)，鍛造大批堪當時代重任的精兵強將。始終樹牢鮮明的選人用人導向，優(yōu)化干部“育選管用”工作。持續(xù)抓好換屆“后半篇”文章，積極建立領(lǐng)導班子運行和“敢擔當、善作為”干部經(jīng)常性調(diào)研機制，動態(tài)了解掌握州管領(lǐng)導班子運行和干部履職情況，常態(tài)化發(fā)現(xiàn)儲備勇于擔當、實績突出的干部，推動縣（市）鄉(xiāng)領(lǐng)導班子時刻展現(xiàn)新氣象、突顯新作為。超前規(guī)劃未來5年、10年乃至更長時間年輕干部培養(yǎng)的階段性目標，明確每5年專題調(diào)研、每2年補充調(diào)研的長效機制，探索開展年輕干部雙向“組團式”掛職工作，促進市縣地區(qū)干部到州直機關(guān)“育苗”，州直機關(guān)干部到基層“墩苗”，全面激活干部抓改革促發(fā)展的動力。強化考核結(jié)果運用，重點在鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保、糧食安全、改革攻堅等一線大力選拔敢于負責、實績突出的干部，切實提振干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

人才提質(zhì)，全力做好欠發(fā)達民族地區(qū)人才文章。始終把深化人才體制機制改革，深入開展調(diào)研，全面摸清人才底數(shù)作為深入貫徹落實中央、省委人才工作會議精神和實施人才強州戰(zhàn)略的突破口，認真落實《關(guān)于加強和改進新時代人才工作的若干措施》，創(chuàng)新開展“1+N”人才工作制度模式，研究制定《海西州優(yōu)秀人才引進培養(yǎng)措施》，創(chuàng)新完善教育、衛(wèi)生、科技等領(lǐng)域的人才激勵政策，鼓勵各地區(qū)結(jié)合實際補齊政策短板，努力構(gòu)建與重點產(chǎn)業(yè)需求相協(xié)調(diào)、具有海西特色和比較優(yōu)勢的人才政策體系。著重抓實生態(tài)環(huán)保、循環(huán)經(jīng)濟、新能源等領(lǐng)域的“急需緊缺”人才需求，以“不求所有、但求所用”的人才共享理念，高質(zhì)量做好今年全省“人才+項目”籌備工作。創(chuàng)新對口支援智力幫扶模式，推進“組團式”幫扶，引導援青干部人才充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，大力開展引資引智、交流合作和技術(shù)幫扶。持續(xù)加強人才培育工作，統(tǒng)籌推進重點民生領(lǐng)域“四名”人才庫建設(shè)，全力打造一支育得出、用得好、留得住的本土優(yōu)秀人才隊伍。強化人才服務保障，落實州級領(lǐng)導聯(lián)點服務高層次人才制度，組織開展專家人才異地療休養(yǎng)、健康體檢等活動，深入挖掘各行業(yè)優(yōu)秀人才典型，著力構(gòu)建人才全鏈條服務體系。

工作提效，著力打造對黨絕對忠誠的模范部門。始終把“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”作為建設(shè)模范部門的立足點，抓好大學習、深調(diào)研、強作風、求實效專項活動，持續(xù)提升組織工作質(zhì)量水平。堅持把堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”作為組織部門加強政治建設(shè)的核心任務，采取專題會領(lǐng)導帶學、組工業(yè)務講堂研學、結(jié)對幫扶互學等有效形式，提升組工干部的專業(yè)思維和素養(yǎng)能力。扎實開展“深調(diào)研、強根基、促發(fā)展”專項調(diào)查研究，深入基層一線沖著問題去、盯著問題改，及時解決一批群眾最關(guān)心的揪心事，確保組織工作質(zhì)效大幅提升。堅持從嚴治部，制定出臺涉及組織、干部、部機關(guān)規(guī)范管理等相關(guān)制度9項，持續(xù)規(guī)范開展組織生活，強化黨性鍛煉，不斷推進組織系統(tǒng)作風大轉(zhuǎn)變，全力打造“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的模范部門，鍛造出一支政治過硬、作風過硬、本領(lǐng)過硬的組工隊伍。

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