組織部門作為黨的政治機關(guān)，要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為重大政治任務(wù)，突出組織路線服務(wù)政治路線這個關(guān)鍵，始終堅持科學(xué)理論“鑄魂”、干部隊伍“提質(zhì)”、基層組織“固本”、人才工作“賦能”，不斷凝聚推動高質(zhì)量發(fā)展的組織優(yōu)勢、組織力量，以“趕考”姿態(tài)奮力推動全市組織工作向優(yōu)提升。

堅持科學(xué)理論“鑄魂” 激發(fā)黨員干部精神動力

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，要在牢牢把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論上下功夫，在武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作上見行動。要在學(xué)深悟透上下功夫，進一步強化黨的二十大精神在黨員、干部中的教育培訓(xùn)工作，把大會主題、中國共產(chǎn)黨的中心任務(wù)等主線內(nèi)容與培訓(xùn)、測試、競賽、實操等環(huán)節(jié)有機結(jié)合起來，督促黨員、干部原原本本學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)、帶著問題學(xué)、標注筆記學(xué)，真正做到學(xué)深悟透、融會貫通，知行合一、入腦入心。要在學(xué)以致用上見真章，黨的二十大為新時代新征程黨和國家事業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)第二個百年奮斗目標指明了前進方向、確立了行動指南。要通過領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺、全民讀書月等途徑教育引導(dǎo)黨員、干部以實踐練本領(lǐng)、以實干促發(fā)展、以實績驗成效，有效彌補知識弱項、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū)，確保學(xué)習(xí)成效體現(xiàn)在貫徹黨中央決策部署和省州市委工作要求的行動上。要在政策宣講上見實效，宣講黨的二十大精神是下一步的工作重點，組工干部必須先學(xué)一步，深悟一分，消化理解，結(jié)合貫徹落實省州黨代會精神以及“1245”發(fā)展格局，產(chǎn)業(yè)鏈延伸、鄉(xiāng)村振興等重點工作，用接地氣、沾泥土、帶露珠的語言宣講，這樣才能講深講透會議精神，增強宣講的吸引力和感染力，讓群眾聽得懂、易接受。

堅持干部隊伍“提質(zhì)” 樹立擇優(yōu)而任鮮明導(dǎo)向

組織部門要著眼經(jīng)濟社會發(fā)展實際，全方位優(yōu)化干部選育管用工作，調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。要嚴守標準導(dǎo)向。始終把政治標準放在首位，全方位、多角度、立體式考察識別干部的政治品質(zhì)和政治能力。圍繞黨中央和省州市委決策部署，把善謀劃、重實干、肯擔當作為選拔干部的重要依據(jù)，把急難險重崗位作為歷練選拔干部的重要途徑，樹立重實際、講擔當?shù)孽r明導(dǎo)向。要拓寬選人視野。打破干部部門化、內(nèi)循環(huán)堅冰，實現(xiàn)遞進式、復(fù)合型能力培養(yǎng)。加強干部跨行業(yè)、跨領(lǐng)域交流，激發(fā)干部活力。聚焦疫情防控、產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展、生態(tài)環(huán)保、安全生產(chǎn)等重點工作任務(wù)，注重一線考察識別干部，把在急難險重崗位做出成效的高素質(zhì)年輕干部考察識別出來、培養(yǎng)使用起來，有效解決干部“斷層”之憂。要加大監(jiān)管力度。強化“八小時外”監(jiān)督，有序推進干部家訪工作，充分發(fā)揮43名干部監(jiān)督員作用，落實好領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假季通報和成果報告制度，及時掌握發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部苗頭性問題。用活公務(wù)員職級晉升人選推薦實施方案，完善干部考核評價機制，找準容錯糾錯要求的著力點，持續(xù)推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下。

堅持基層組織“固本” 增強基層組織政治功能

治國安邦，重在基礎(chǔ)；管黨治黨，重在基層，要牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，全面加強各層級各領(lǐng)域黨組織建設(shè)，堅持一體推進，抓好融入結(jié)合，切實把各級黨組織建設(shè)得更加堅強有力。要凝神聚力抓好基層黨建工作。從抓思想建設(shè)、素質(zhì)提升、責(zé)任落實、體制機制建設(shè)、載體創(chuàng)新、黨建宣傳6方面不斷激發(fā)機關(guān)黨建活力。打造公立醫(yī)院、學(xué)校、機關(guān)企事業(yè)單位等各領(lǐng)域黨建示范點，以點串線、以線成帶、以帶促面，確保黨建工作與全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展同頻共振、量質(zhì)齊升。要統(tǒng)籌發(fā)力落實共駐共建機制。從“抓制度促黨建、抓黨建促工作”入手，夯實基礎(chǔ)，健全網(wǎng)絡(luò)，完善制度，強化管理，完善社區(qū)共駐共建運行機制。將機關(guān)單位參與社區(qū)共駐共建和黨員“雙報到”情況納入單位評先評優(yōu)和個人評優(yōu)評先依據(jù)，以制度保障工作制度落實。要持續(xù)用力探索產(chǎn)業(yè)發(fā)展路徑。把產(chǎn)業(yè)振興作為鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵，以未來鄉(xiāng)村、未來社區(qū)、未來牧區(qū)建設(shè)為契機，發(fā)揮基層黨組織的帶動作用，充分利用光伏、牛羊肉、藏紅花等高原特色優(yōu)勢協(xié)調(diào)有關(guān)部門開展村企合作模式，探索村級集體經(jīng)濟發(fā)展新路徑，推動鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。

堅持人才工作“賦能” 確保人才活力競相迸發(fā)

德令哈作為全州政治、教育、科技、文化中心和東部經(jīng)濟區(qū)中心，與州內(nèi)其他市縣相比較，面臨跨越追趕的巨大壓力，要想在激烈的競爭中搶占先機、率先發(fā)展，就一定要堅定不移地走人才強市道路，千方百計搶占人才開發(fā)的制高點，創(chuàng)造人才集聚的新優(yōu)勢，提升人才工作的新水平，不斷增強發(fā)展的核心競爭力。?要堅持黨管人才。持續(xù)強化黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，推進黨建工作與人才工作的深度融合，落實好市級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家人才工作機制，不斷完善和強化黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、相關(guān)部門密切配合、社會力量廣泛參與的人才工作格局。要堅持引才勵才。持續(xù)推動“巴音英才”引進和培養(yǎng)計劃落實，加強本土人才精準培養(yǎng)，激活本地人才存量，增強本土創(chuàng)新活力。以中車裝備制造、南玻零碳晶硅等重大落地項目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展為契機，引進一批懂項目、懂管理、懂技術(shù)、懂經(jīng)營的高層次人才。要發(fā)揮人才質(zhì)效。做好“智匯三江源·助力新青?！焙椭菔袃杉墶八拿比瞬殴ぷ魇腋黜椆ぷ鳎訌娕c高等院校、科研院所、高新企業(yè)的合作交流，為全市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、產(chǎn)學(xué)研融合、科研成果轉(zhuǎn)化提供人才保障。盡快啟動年輕干部培養(yǎng)工程和干部學(xué)歷提升工作。

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