青海省海北州海晏縣堅持貫徹“人才是第一資源”的理念，“用心、鐵心、放心”做好年輕干部的“育、管、用”，致力鍛造一支作風優(yōu)良、能打勝仗的年輕干部隊伍。

用心育，讓年輕干部茁壯成長。根據“做什么、學什么；缺什么、補什么”的原則，采取“線上+線下”“技能培訓+崗位鍛煉”等多種學習模式，進行定制化、立體化教學，全面提升理論素養(yǎng)和水平，切實推動年輕干部思想緊跟新時代步伐、能力適應新時代要求。采取“上掛”“下聯”等方式，加強年輕干部的實踐鍛煉，先后選派8名年輕干部到省州重點部門跟班培訓，選派4名到援建地區(qū)掛職鍛煉、學習交流，選派70名年輕干部投身農村第一線，組織9名年輕機關干部到村擔任“第一書記”，夯實年輕干部發(fā)展根基，讓年輕干部在基層最一線“墩墩苗”“接地氣”。

鐵心管，讓年輕干部行穩(wěn)致遠。堅持把從嚴要求貫穿年輕干部培養(yǎng)選拔全過程，通過“厚愛”的內生動力和“嚴管”的外在壓力確保年輕干部始終沿著正確方向發(fā)展成長。認真落實正向激勵措施，對表現突出的年輕干部優(yōu)先選拔使用、優(yōu)先晉升職級，對出現失誤的大膽容錯糾錯，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。開展優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化談心談話，隨時了解思想動態(tài)、工作作風等方面情況，及時肯定成績，指出不足，明確努力方向，對苗頭性傾向性問題，早提醒早糾正，對個別表現平平、履職不力以及受到黨紀政紀處分的年輕干部進行“回爐再造”，始終保持年輕干部一池活水、清水。

放心用，讓年輕干部出色出彩。堅持“使用就是最好的培養(yǎng)”理念，牢固樹立重實干、重實績、重擔當的鮮明用人導向，堅決破除陳舊落后的思想觀念，勇于打破選用中的隱形臺階，大膽選拔使用優(yōu)秀年輕干部，確保年輕干部用當其時、用其所長、人盡其才。對復合型年輕干部，有針對性放在多個領域、不同部門培養(yǎng)鍛煉；對專業(yè)型年輕干部，放到對口業(yè)務部門進行跟蹤培養(yǎng)；對缺乏基層工作經歷或經歷單一的年輕干部，全部安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層鍛煉。近兩年先后選拔15名縣直部門優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，交流24名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到區(qū)直機關任職，有效推動年輕干部多層次、多崗位歷練和培養(yǎng)。（來源：中共海晏縣委組織部）

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