近日，青海省制定出臺《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度目標(biāo)責(zé)任（績效）考核指標(biāo)管理辦法》（以下簡稱《辦法》），明確設(shè)置考核指標(biāo)既要認(rèn)真對標(biāo)黨中央、國務(wù)院重大決策部署，又要緊扣省委、省政府年度重點工作任務(wù)，既全面承接國家高質(zhì)量發(fā)展政績考核指標(biāo)體系，又差異化體現(xiàn)各地資源稟賦、各單位崗位職責(zé)，確保基礎(chǔ)工作有落點，特色工作有體現(xiàn)。

　　《辦法》規(guī)定納入年度目標(biāo)責(zé)任（績效）考核的指標(biāo)必須明確指標(biāo)設(shè)置依據(jù)，以及考核方式、賦分規(guī)則等要素。指標(biāo)內(nèi)容必須是完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，對推動和服務(wù)全省生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展具有較強(qiáng)的導(dǎo)向、引領(lǐng)作用。設(shè)置指標(biāo)應(yīng)選取代表性強(qiáng)、目標(biāo)可量化、任務(wù)可分解的關(guān)鍵核心內(nèi)容，并根據(jù)各地各單位功能定位、職責(zé)任務(wù)等，因地制宜差異化設(shè)置�？己酥笜�(biāo)應(yīng)突出操作性和可考性，須有準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)來源，同時要科學(xué)合理設(shè)置指標(biāo)監(jiān)測、評價周期。

　　對黨中央、國務(wù)院和省委、省政府明令禁止或未明確要求列入考核的，與省委、省政府重點工作內(nèi)容、中心工作結(jié)合不緊密、不符合高質(zhì)量發(fā)展要求的，不符合基層減負(fù)要求的，簡單以工作留痕、機(jī)構(gòu)設(shè)立、臺賬記錄作為考核評價內(nèi)容等八種情形一律不得納入考核。同時，對不適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展要求或不符合基層工作實際的指標(biāo)，定量指標(biāo)無考評標(biāo)準(zhǔn)或年度考核時無法提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)的指標(biāo)，以及目標(biāo)任務(wù)為階段性工作且已完成或目標(biāo)值已達(dá)到峰值的考核指標(biāo)一律作退出處理。

　　此外，考核指標(biāo)設(shè)置按照指標(biāo)動議、意見征詢、分解審核、領(lǐng)導(dǎo)審閱、會議審定五個步驟確定。對年度考核指標(biāo)的運行，要明確指標(biāo)調(diào)整情形，對因政策重大調(diào)整、市場環(huán)境發(fā)生重大變化或不可抗力等因素確需調(diào)整的，應(yīng)按規(guī)定程序報請省考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定；要規(guī)范數(shù)據(jù)統(tǒng)計要求，對指標(biāo)數(shù)據(jù)統(tǒng)計造假、材料弄虛作假的實行“一票否決”；要加強(qiáng)指標(biāo)運行監(jiān)測和強(qiáng)化懲戒約束力度，確保考核目標(biāo)數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確、完整及時。

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