為增強(qiáng)紀(jì)檢干部職工保密意識(shí)，推進(jìn)保密工作再上新臺(tái)階，送變電公司紀(jì)委秉持“黨管保密”的原則，牢牢把握新時(shí)代對(duì)保密工作提出的新要求、面臨的新形勢(shì)、帶來的新挑戰(zhàn)，以“四強(qiáng)化”擰緊保密工作這根弦。

強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提升保密意識(shí)。公司紀(jì)委組織紀(jì)委委員、紀(jì)檢干部召開保密專題學(xué)習(xí)會(huì)，熟悉保密相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，交流保密工作典型經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步筑牢“涉密無小事，失密是大事” 的保密意識(shí)。嚴(yán)格按照“業(yè)務(wù)誰主管、保密誰負(fù)責(zé)”的原則，聚焦關(guān)鍵崗位和重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，常態(tài)化開展保密紀(jì)律教育、警示教育、保密提醒和保密知識(shí)測(cè)試，在公司營造人人懂保密、知保密、會(huì)保密的濃厚氛圍。

強(qiáng)化人員管理，筑牢保密防線。公司紀(jì)委對(duì)在工作中已經(jīng)或者可能接觸、知悉國家秘密的紀(jì)檢干部簽署《涉密人員保密責(zé)任書》，推動(dòng)保密工作與業(yè)務(wù)工作同部置、同落實(shí)；強(qiáng)化涉密人員全周期保密管理，嚴(yán)防紀(jì)檢人員在日常工作、生活中泄露秘密。

強(qiáng)化資料管理，夯實(shí)保密基礎(chǔ)。公司紀(jì)委嚴(yán)格落實(shí)公司涉密事項(xiàng)目錄及定密標(biāo)注工作要求，對(duì)紀(jì)檢工作的文件資料、會(huì)議活動(dòng)、公開信息、巡視巡察資料及網(wǎng)絡(luò)與信息設(shè)備的保密管理進(jìn)行常態(tài)化自查自糾、集中檢查，確保保密工作落實(shí)到位；嚴(yán)格執(zhí)行涉密資料信息的存儲(chǔ)和傳輸相關(guān)規(guī)章制度，建立文件監(jiān)察臺(tái)賬，加強(qiáng)紀(jì)檢涉密文件各個(gè)環(huán)節(jié)的全過程管控，嚴(yán)防文件資料、信息違規(guī)外泄事件的發(fā)生。

強(qiáng)化設(shè)備管理，織牢保密網(wǎng)絡(luò)。公司紀(jì)委嚴(yán)格落實(shí)公司關(guān)于辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)等有關(guān)保密技防措施，加強(qiáng)紀(jì)檢工作人員的通信設(shè)備、移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備、互聯(lián)網(wǎng)設(shè)備的管理，確保涉密設(shè)備的規(guī)范使用；堅(jiān)持“誰公開、誰審查、誰負(fù)責(zé)”和“先審查、后公開”的原則，建立網(wǎng)站信息發(fā)布審核制度，加強(qiáng)紀(jì)檢宣傳稿件的審查審核程序，確保涉密信息不公開、公開信息不涉密；規(guī)范紀(jì)檢人員微信、QQ、郵箱等互聯(lián)網(wǎng)的使用，對(duì)出現(xiàn)違規(guī)記錄、存儲(chǔ)、復(fù)制、傳輸國家秘密和紀(jì)檢監(jiān)察工作秘密信息的人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

下一步，送變電公司紀(jì)委將繼續(xù)把監(jiān)督檢查作為防錯(cuò)糾錯(cuò)、推動(dòng)工作的有效手段，突出抓好對(duì)重點(diǎn)部門、要害部位、重要事項(xiàng)和重點(diǎn)領(lǐng)域的保密監(jiān)督檢查，確保公司保密工作的萬無一失。（來源：青海送變電工程有限公司 郝瑾陽）

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