為切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，深化“以案促改”，全面檢驗(yàn)換屆后新一屆各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子工作成效，鍛造過(guò)硬隊(duì)伍，促進(jìn)黨員干部真抓實(shí)干，自11月1日起，格爾木市在全市開(kāi)展作風(fēng)突出問(wèn)題集中整治專項(xiàng)督導(dǎo)檢查工作，從嚴(yán)從實(shí)打好組合拳，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)規(guī)范化常態(tài)化長(zhǎng)效化。

堅(jiān)持把市委市政府決策部署作為工作要求。格爾木市委、市政府高度重視作風(fēng)建設(shè)，作為“以案促改”的重要切入點(diǎn)，市委常委會(huì)多次就該項(xiàng)工作安排部署，在全市多個(gè)會(huì)議凡會(huì)必提必講，壓實(shí)作風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任。特別是市委主要負(fù)責(zé)同志以身作則、率先垂范，帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任人”責(zé)任，第一時(shí)間對(duì)開(kāi)展好作風(fēng)突出問(wèn)題集中整治工作作出明確批示，點(diǎn)題部署安排，提出具體要求。高規(guī)格成立以2位市委副書記，市委常委、紀(jì)委書記、監(jiān)委主任，市委常委、秘書長(zhǎng)4位市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)的4個(gè)督導(dǎo)檢查組，并從市委辦公室、市政府辦公室、市紀(jì)委監(jiān)委等部門抽調(diào)精干人員充實(shí)到每個(gè)督導(dǎo)檢查組中，確保每組均由5人組成，為督導(dǎo)檢查工作順利開(kāi)展配強(qiáng)力量。

堅(jiān)持把4個(gè)方面12條作風(fēng)突出問(wèn)題作為工作抓手。格爾木市委、市政府提前3個(gè)月向全市各單位印發(fā)通知，從“保持敬畏之心、踐行‘馬上就辦’、壓實(shí)‘一把手’責(zé)任、強(qiáng)化明責(zé)建制、深化作風(fēng)整治”5個(gè)方面對(duì)改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效率作出全面部署。在此基礎(chǔ)上，認(rèn)真梳理出“不知敬畏不在乎、甩手掌柜推不動(dòng)、文件空轉(zhuǎn)打折扣、沒(méi)有結(jié)果不落實(shí)”4個(gè)方面12條作風(fēng)突出問(wèn)題具體表現(xiàn)形式，研究制定督導(dǎo)檢查工作方案，迅速召開(kāi)動(dòng)員部署會(huì)，集中利用2個(gè)月時(shí)間全覆蓋、多角度開(kāi)展作風(fēng)突出問(wèn)題集中整治專項(xiàng)督導(dǎo)檢查，建立完善以日常工作為起點(diǎn)、談心談話為過(guò)渡、查看任務(wù)落實(shí)為過(guò)程、衡量工作成效為標(biāo)準(zhǔn)的閉環(huán)工作模式，全面客觀檢查被督導(dǎo)單位作風(fēng)建設(shè)工作實(shí)效。

堅(jiān)持把市委市政府印發(fā)的17個(gè)重要文件作為工作載體。緊密結(jié)合今年以來(lái)市委市政府安排部署的30多項(xiàng)重點(diǎn)工作，精心挑選出17份重要文件，作為開(kāi)展作風(fēng)突出問(wèn)題集中整治的載體，并結(jié)合每一個(gè)被督導(dǎo)檢查單位的工作職責(zé)，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行梳理，拉出督導(dǎo)檢查清單，有效增強(qiáng)作風(fēng)突出問(wèn)題集中整治地針對(duì)性、實(shí)效性。各督導(dǎo)檢查組進(jìn)入被督導(dǎo)檢查單位后，從收文、辦公室擬辦意見(jiàn)、主要領(lǐng)導(dǎo)批辦意見(jiàn)等環(huán)節(jié)入手，采取聽(tīng)取匯報(bào)、談心談話、詢問(wèn)重點(diǎn)、查閱資料等方式從嚴(yán)督導(dǎo)檢查，全面折射反映被督導(dǎo)檢查單位存在的共性問(wèn)題和個(gè)性問(wèn)題，要求被督導(dǎo)檢查單位對(duì)號(hào)入座、對(duì)癥下藥，立行立改、全面徹改。

堅(jiān)持把全面檢驗(yàn)干部干事創(chuàng)業(yè)能力作為工作目的。各督導(dǎo)檢查組在查看被督導(dǎo)檢查單位貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署和省州市委工作要求的同時(shí)，充分檢驗(yàn)其黨組織的核心能力，關(guān)鍵少數(shù)的帶動(dòng)作用，班子成員履行“一崗雙責(zé)”情況各級(jí)干部協(xié)同配合。進(jìn)一步修訂完善制度機(jī)制、細(xì)化內(nèi)部工作分工、明確定崗定事定人，從而督促被督導(dǎo)檢查單位提升機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)效率、提高工作落實(shí)質(zhì)量、激發(fā)干部干事活力。

堅(jiān)持把從嚴(yán)從實(shí)督導(dǎo)檢查作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。各督導(dǎo)檢查組堅(jiān)持動(dòng)真碰硬、真督實(shí)查，全面查看工作落實(shí)的臺(tái)賬資料，做到上下一致、相互印證、全面客觀，切實(shí)把牢每個(gè)關(guān)口、每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)細(xì)節(jié)，確保把問(wèn)題找得準(zhǔn)、找得深、找得全。同時(shí)，各督導(dǎo)檢查組組長(zhǎng)采取“以談帶訓(xùn)”的方式，親自向被督導(dǎo)檢查單位存在的作風(fēng)突出問(wèn)題“把脈問(wèn)診”，進(jìn)行專題輔導(dǎo)、傳授經(jīng)驗(yàn)、指點(diǎn)思路，并向被督導(dǎo)檢查單位如何在今后工作中抓好任務(wù)落實(shí)提出針對(duì)性強(qiáng)、可操作性好的意見(jiàn)建議。截至目前，督導(dǎo)檢查黨政機(jī)關(guān)單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）53個(gè)，延伸督導(dǎo)檢查政務(wù)服務(wù)大廳、社區(qū)綜合服務(wù)中心等100余個(gè)；與被督導(dǎo)檢查黨組織主要負(fù)責(zé)人及黨員干部開(kāi)展談心談話200余次；查看被督導(dǎo)檢查單位職責(zé)分工、會(huì)議記錄等300余本。

堅(jiān)持把各級(jí)干部服氣作為檢驗(yàn)督導(dǎo)檢查成效的標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)過(guò)近一個(gè)月的作風(fēng)突出問(wèn)題集中整治專項(xiàng)督導(dǎo)檢查，全市各部門各單位對(duì)本部門本單位存在的辦文辦會(huì)辦事程序不規(guī)范、工作體制機(jī)制不完善、內(nèi)部任務(wù)分工不明確、機(jī)關(guān)工作效率不太高等問(wèn)題有了更加深刻地認(rèn)識(shí)。全市各級(jí)干部真切感受到了市委、市政府開(kāi)展作風(fēng)突出問(wèn)題集中整治專項(xiàng)督導(dǎo)檢查取得的成效，普遍產(chǎn)生了積極反響，達(dá)到了組織認(rèn)可、黨員支持、干部服氣的良好效果。（來(lái)源：格爾木市委宣傳部）

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