10月13日，記者從青海省人力資源社會保障廳獲悉，近日，青海省人力資源社會保障廳會同青海省衛(wèi)生健康委、省醫(yī)保局、省總工會聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范勞動能力鑒定工作的通知》，要求全省各級人力資源社會保障部門建立健全勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)，明確具體工作職責(zé)，配齊配強(qiáng)專門工作人員，規(guī)范勞動能力鑒定程序，依法依規(guī)開展勞動能力鑒定工作。

　　《通知》要求，各市（州）人力資源社會保障部門對勞動能力鑒定工作制度和工作流程進(jìn)行細(xì)化，對申報(bào)材料的初審、核實(shí)、查體、鑒定等關(guān)鍵環(huán)節(jié)責(zé)任到人，進(jìn)一步規(guī)范勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)和程序；客觀、公正、嚴(yán)格依規(guī)地作出鑒定結(jié)論，并嚴(yán)格落實(shí)公示和保密制度；組織開展勞動能力鑒定專業(yè)培訓(xùn)和典型案例研討，切實(shí)加強(qiáng)勞動能力鑒定專家隊(duì)伍建設(shè)；著力推動“互聯(lián)網(wǎng)+勞動能力鑒定”工作，實(shí)現(xiàn)勞動能力鑒定工作流程電子化閉環(huán)，達(dá)到全程可留痕、可監(jiān)督、可追溯，全面提高勞動能力鑒定信息化水平；加強(qiáng)勞動能力鑒定廉政警示教育，壓實(shí)主體責(zé)任，從鑒定各環(huán)節(jié)明確崗位配置、人員管理、權(quán)限設(shè)置、業(yè)務(wù)規(guī)程、檔案管理等標(biāo)準(zhǔn)和要求，梳理勞動能力鑒定潛在重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)管控，進(jìn)一步完善內(nèi)控管理體系；建立健全部門協(xié)同和信息共享機(jī)制，共同支持配合，形成勞動能力鑒定工作合力；加強(qiáng)電子檔案管理，實(shí)現(xiàn)勞動能力鑒定檔案和業(yè)務(wù)一體化。

　　青海省人力資源社會保障廳將會同有關(guān)部門全面加強(qiáng)對全省各級人社部門勞動能力鑒定工作的指導(dǎo)和培訓(xùn)，開展專項(xiàng)檢查行動，強(qiáng)化內(nèi)外部監(jiān)督，提高業(yè)務(wù)核查頻次與質(zhì)量，杜絕鑒定中的人為因素干擾，為傷病殘職工提供高效、便捷的服務(wù)。

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