為加強新時期干部日常監(jiān)督管理，拓寬干部監(jiān)督渠道，健全干部協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，近日，海南藏族自治州制定出臺《干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度和信息溝通辦法》，推動干部監(jiān)督工作實現(xiàn)全時態(tài)、全方位。

把健全制度機制作為堵塞監(jiān)督工作“漏洞”的根本保障，建立干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，組建起部門聯(lián)合、信息聯(lián)通、關(guān)口聯(lián)把、問題聯(lián)查、結(jié)果聯(lián)用的干部監(jiān)督工作機制，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)最新政策法規(guī)和文件精神、通報涉干信息、分析研判工作動向、溝通協(xié)調(diào)有關(guān)問題。拓寬信息搜集渠道，延伸干部監(jiān)督觸角，加強與紀(jì)檢、信訪、審計、政法等部門間的密切聯(lián)系，實行涉干信息“即時報告、每月溝通、季度備案、年度統(tǒng)計”的全鏈條工作模式，以“大數(shù)據(jù)”推動形成干部“大監(jiān)督”，使黨內(nèi)監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督融會貫通。

綜合分析研判，實行痕跡管理，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性、普遍性問題，并充分運用教育引導(dǎo)、提醒談話、通報督辦、函詢誡勉等有效手段加強提醒防范，杜絕小毛病演變成大問題。注重干部監(jiān)督工作成果在干部選拔任用、職級晉升、評先競優(yōu)等方面參考運用，全面樹立重政治表現(xiàn)、講紀(jì)律規(guī)矩、看實際表現(xiàn)的監(jiān)督導(dǎo)向，為建設(shè)新時代海南州高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍提供有力參考。僅上半年，結(jié)合巡視反饋問題整改和個人有關(guān)事項報告填報查核等工作，累計提醒談話65人次，函詢13人次、誡勉5人次。